本セミナーは盛況のうちに終了しました。多数のご来場誠にありがとうございました。
セミナーコンセプト
「怒られないように」「ミスをしないように‥」
あなたの会社には能力はあるのに、
主体性が感じられない、まるで
「埋もれてしまって」いるかのような
店長はいませんか？
私たちはそんな「もったいない」人財を
「埋蔵人財」と呼んでいます。
埋蔵人財をエース店長に変えるには、
会社と店長のとの 信頼関係が
必要不可欠です。
本セミナーでは、会社と店長の信頼関係の築き方を
ご紹介いたします。 ↑PageTop
セミナーの流れ
第一部 本セミナー
1.これからの人事戦略とは
～飲食・流通・小売業の「これまで」と「これから」～
2.人財の｢見える化｣
～「見える化」システムのご紹介～
3.人財を「活かす」
～信頼関係構築方法のご紹介～
第二部 懇親会
セミナーにご参加いただいたお客様ごとに「あるべき姿に向かうためにどう実行し、
具現化していくか」という個別のご相談を承ります。
また、セミナー中にご紹介する人事システムについてのご説明や各種商品の
ご紹介をお客様のお悩みに合わせてご案内させていただきます。
※軽食とお飲み物をご用意しております。
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講師紹介
シーズアンドグロース株式会社
代表取締役社長 河本 英之
＜プロフィール＞
2005年から㈱リンクアンドモチベーションにて、採用戦略から組織人事領域に従事し、大手企業を中心に百数十社の人事・採用コンサルティングを担当。
国内外で積極的に店舗展開を行っているアパレル企業や全国にチェーン店を持つ
飲食企業のコンサルティング経験を持つ。
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開催
| 開催日時 |
2011年1月25日(火) |
| 時間 |
【開場】15：00
【第一部】15：30～17：00
【第二部】17：15～18：10 |
| 場所 |
JJK会館 会場B
(東銀座駅6番出口より徒歩3分）
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| 対象 |
飲食・小売店で経営、人事・総務に携わる方 |
| 定員 |
50人(先着順) |
| 講師 |
シーズアンドグロース株式会社
代表取締役社長 河本 英之 |
| 参加費 |
無料 |
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